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Les ravages du gestionnaire directif en contexte de transformation...
Jacqueline Codsi, CRIA
Un style de gestion directif ou rigide, bien qu'il puisse apporter des résultats à court terme, crée de la méfiance et de la résistance. Donc, il faut changer la recette et miser sur la relation!
Le profil de compétences, un incontournable en sélection
Michèle Ragault, CRHA
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La satisfaction au travail : un remède à l'absentéisme?
Josée Marcotte, CRHA
L'insatisfaction au travail n'explique pas toutes les formes d'absentéisme, mais c'est un élément sur lequel il vaut la peine de se pencher. Quelques pratiques gagnantes...
L'équipe-projet ne tourne pas rondement... Que faire? (2 de 2)
Nathalie Sabourin, CRHA
Vous constatez qu'une de vos équipes de projet est en...
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Comment bâtir une offre d'emploi accrocheuse - portailrh.org
Comment bâtir une offre d'emploi accrocheuse
Par Didier Dubois, CRHA et Emilie Pelletier, CRHA, associés principaux chez HRM Groupe
Les offres d'emploi et, de manière générale, les publicités de recrutement sont souvent le premier contact qu'a un candidat avec une organisation. Or, au fil des ans, des contraintes technologiques ou graphiques ont pris le dessus sur la qualité du contenu des...
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